女工50岁被公司辞退合法。依据《劳动法》，辞退需按工作年限支付经济补偿。未及时补偿，可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商补偿或申请劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商补偿；若无法协商，员工可申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女工50岁被辞合法。操作如下：1.与公司协商经济补偿，根据工作年限计算补偿金额；2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服可诉诸法院，确保权益得到保障。
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