工人在宿舍脑溢血通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作岗位发生。非此情况，难以认定为工伤。若不及时处理，可能影响工人救治及家属权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此情况常见方式为协商或诉讼。若存在侵权责任人，可通过协商或法律途径要求赔偿。选择时需考虑证据充分性及对方态度，协商不成则诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍脑溢血非工伤。处理方式：1. 立即送医救治，确保生命安全；2. 若存在侵权，收集证据，如监控、证言；3. 与责任人协商赔偿，包括医疗、康复等费用；4. 协商不成，咨询律师，准备诉讼材料，走法律程序。
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