单位要关闭了，介绍我们去另一个单位，这样我

单位关闭介绍去另一单位，仍有权获补偿。依据《劳动合同法》，单位关闭应支付经济补偿，标准按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得补偿。
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单位关闭员工补偿常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公平性，仲裁可确保法律权益得到保障。
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单位关闭可获补偿。操作如下：1. 与单位沟通协商补偿事宜；2. 若协商无果，收集证据如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。