员工非工作时间患病死亡如何赔偿

员工非工作时间患病死亡，需先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，非工作时间突发疾病死亡一般不被认定为工伤，但可与单位协商赔偿。若不及时处理，可能导致家属情绪激化，影响企业声誉及正常运营。
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员工非工作时间患病死亡，常见处理方式为协商或仲裁。首先与单位协商，依据实际情况提出合理赔偿要求；若协商无果，则向劳动局申请劳动仲裁，依据法律程序解决争议。
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非工作时间死亡，赔偿需协商或仲裁。操作如下：1. 立即申请工伤认定，明确死亡性质；2. 与单位协商，提出包括医疗费、补助金等赔偿项目；3. 协商不成，准备证据材料，向劳动局申请劳动仲裁；4. 全程保持冷静，避免冲突，必要时可报警处理。