实习期被不恰当理由辞退，我该如何维权？
金华市专业刑事律师
2025-04-04
实习期被不恰当理由辞退，你有权维权。根据《劳动合同法》，若被违法辞退，可获二倍经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被不恰当辞退，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被不恰当辞退可维权。操作如下：1.收集证据，如辞退通知、工作记录等；2.与单位沟通，要求合理解释或补偿；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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