公司现在要辞退，补缴社保的要求合理吗？

要求补缴社保合理。与谁提出无关，法律有明确规定。《劳动法》等相关法律规定，员工有权要求单位补缴社保，不受提出方影响。若公司拒绝，可能面临法律纠纷及赔偿。严重时不补缴可能导致员工权益受损，公司也将承担法律责任。
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可要求公司补缴社保。具体操作：1.与公司沟通，明确提出补缴社保要求；2.若公司拒绝，收集证据准备仲裁；3.申请仲裁，等待裁决；4.如对裁决不服，可继续向法院提起诉讼。
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常见处理方式为与公司协商或申请仲裁。建议先与公司沟通协商，若协商无果，可在解除劳动合同后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，通过法律途径维护自身权益。