拖欠工资找人力资源部门有用。依据《劳动法》等，劳动监察部门可责令单位限期支付工资，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致劳动者生活困难，单位信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有投诉与仲裁。可先向人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，若无效再申请仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 向人社局劳动监察投诉，说明情况并提供证据；2. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；3. 仲裁裁决后，单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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