下班途中脑溢血不算工伤，无法直接赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、地点及工作原因，脑溢血属疾病非工伤。不及时治疗可能危及生命或留下严重后遗症。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班途中脑溢血，法律上常通过医保或单位福利处理。若单位有购买相关保险，可申请保险理赔；否则，可通过医保报销医疗费用，并咨询单位是否有病假等福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班脑溢血非工伤。应对方式：1. 立即就医，确保生命安全；2. 联系医保部门，了解报销流程；3. 咨询单位人事，了解是否有病假、医疗期等福利；4. 若单位有购买商业保险，准备材料申请理赔。
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