被烫伤属工伤，工厂应给工伤赔偿。赔偿含医疗、停工留薪等，法律依据为《工伤保险条例》。若三个月后仍不能工作，需评定伤残等级享伤残待遇。不及时处理，可能影响员工合法权益，如赔偿不足。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定，享受工伤赔偿。包括医疗、康复费及停工留薪等，依据《工伤保险条例》。选择时，应考虑赔偿全面性及个人实际情况，确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被烫伤工厂应补偿。操作如下：1.立即申请工伤认定，确保享受工伤医疗待遇；2.停工留薪期内，原工资待遇不变，由工厂按月支付；3.三个月后不能工作，应申请伤残等级评定，根据等级享受对应伤残待遇。
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