公司突然将工作时间改为8小时，通常合法。根据《劳动法》规定，正常工作时间不应超过8小时。若原12小时工作制违法且未及时调整，可能面临劳动监察处罚及员工权益受损的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间调整需评估。若合法，则接受；若不合法，先与公司沟通，要求恢复或补偿。沟通无果则向劳动局投诉，并准备证据申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工作时间调整，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。
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