公司取消调岗员工的工龄工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得随意降低员工工资报酬，否则构成违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司沟通协商，若无果再选择法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举不合法。员工应：1.与公司沟通，要求恢复工龄工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，要求恢复工龄工资并赔偿损失。
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