无证电工因带电作业发生工伤，公司不可不给停工留薪。依据《工伤保险条例》，员工工伤应享受停工留薪期待遇。若公司不支付，将违反法规，可能面临法律责任。不及时支付可能导致员工生活困难，影响工伤恢复及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于无证电工工伤情况，常见处理方式为支付停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》，工资计算按原待遇，或根据统筹地区职工平均工资的60%-300%调整。公司应依法处理，避免不必要的法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无证电工工伤，处理如下：1.立即送医救治，确保员工生命安全。2.向公司申报工伤，要求支付停工留薪期工资。3.如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或法律途径维权。4.同时，公司应加强对无证电工的安全培训和监管，预防类似事件。
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