周末不上班是否旷工需视单位规定。如周六周日为休息日，依据《劳动法》，员工有权休息，不上班不算旷工；若为工作日，则不上班可能构成旷工，严重影响工作秩序和团队协作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末不上班处理方式依单位规定而定。若周末为休息日，员工可正常休息；若为工作日，则需按规定上班或请假。选择处理方式时，应参考单位规章制度并考虑个人情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末不上班处理视情况而定。若周末为休息日，员工可安心休息；若为工作日：1.提前请假，按单位流程办理；2.特殊情况无法上班，及时与单位沟通并说明原因；3.无故不上班，可能面临旷工处理，需承担相应责任。
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