这四天的假期是否算作工资？
金华市专业刑事律师
2025-05-14
首先，月休4天是否算工资需结合实际情况。其次，若符合规定未使用且当月30天，则按26天算工资。法律依据：《劳动法》规定，工作时间和休息休假需按规定执行，具体算法需结合实际。
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