合同到期不续签合同怎么补偿

合同到期不续签,应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿标准按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。
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合同到期不续签的常见处理方式为支付经济补偿。选择时,需根据劳动者工作年限和月工资标准计算具体金额,确保合法合规。
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合同到期不续签需补偿。操作如下:1. 确定劳动者工作年限;2. 根据年限计算补偿月数,满一年一个月,半年以上按一年算,不满半年半个月;3. 按劳动者月工资标准支付补偿金;4. 及时支付,避免纠纷。
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