给公司造成经济损失，公司将罚款并辞退我。这合理吗？我能得到补偿吗？
金华市专业刑事律师
2025-06-01
哺乳期间因工作失误被罚款并辞退不合理。依据《劳动法》等，哺乳期员工有特殊保护，不应随意辞退。严重情况可能导致违法解除，需支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司协商，争取合理赔偿方案，避免直接辞退；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供哺乳期证据及工作失误非故意证明；3.如仲裁不满，可诉诸法院，依据《劳动法》等维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或申请劳动仲裁。若公司坚持不合理要求，应选择劳动仲裁维护权益，确保合法权益得到保障。
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