一个月4天休假超5天怎么算

超出月休假天数,需按公司规定或劳动法处理。依据《劳动法》,超出法定休假天数,可能视为旷工,影响工资及职场评价。
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超休假需处理。操作:1. 查看公司休假政策;2. 与HR沟通,了解是否可调休;3. 若不能调休,按公司规定扣工资或请假;4. 确保操作符合《劳动法》。
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超出休假天数,处理方式有扣工资、调休或按旷工处理。选择时应考虑公司规定、员工手册及《劳动法》要求,确保合法合规。
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