轻微工伤赔偿法律规定有哪些

轻微工伤赔偿包括医疗费用等，由工伤保险基金和用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》规定了工伤赔偿的具体内容，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤治疗和康复。
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轻微工伤按规赔偿。操作如下：1. 确认工伤后，及时申报工伤保险，获取医疗费用、康复费等赔偿；2. 与用人单位沟通，确保支付治疗期间的工资福利等；3. 若工伤影响生活自理，申请生活护理费；4. 终止或解除合同时，协商一次性伤残就业补助金。
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轻微工伤赔偿常见处理方式为申请工伤保险赔偿和与用人单位协商。根据伤情和法律规定，选择合适的方式，如工伤保险覆盖范围内则申请保险赔偿，需用人单位支付的部分则与其协商。