公积金是否可提取？

在新单位交保险后，原单位的公积金在满足条件下可提取。分析：根据《住房公积金管理条例》第二十四条，职工在特定情形下可以提取住房公积金账户内的存储余额，这些情形包括购买、建造、翻建、大修自住住房，离休、退休，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等。因此，如果你在新单位已经开始缴纳保险且符合上述提取条件，可以向原单位申请提取公积金。提醒：若你尝试提取公积金但遇到重重阻碍，或公积金管理中心拒绝你的合理提取申请，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作如下：1.若符合《住房公积金管理条例》规定的提取条件，如购买自住住房、离休退休等，应向所在单位申请出具提取证明，并持该证明向住房公积金管理中心提出提取申请。管理中心将在3日内作出是否准予提取的决定，并通知申请人。2.若单位拒绝出具提取证明或公积金管理中心拒绝提取申请，可与单位或管理中心进行沟通协商，了解其拒绝的具体原因，并尝试提供必要的证明材料以解决问题。3.若沟通协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。首先，可以向住房公积金管理中心的上级机构申请行政复议；其次，若行政复议结果仍不满意，可以向人民法院提起行政诉讼，要求法院依法判决管理中心履行提取公积金的职责。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。
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处理方式分析：从法律角度来看，处理公积金提取问题主要有以下几种方式：一是按照《住房公积金管理条例》规定的条件向单位申请提取证明，并向住房公积金管理中心申请提取；二是若单位或公积金管理中心拒绝提取，可通过法律途径维护自身权益，包括申请行政复议或提起行政诉讼。选择不同处理方式时，应优先考虑是否符合《住房公积金管理条例》的规定，以及自身权益是否受到侵害。若符合规定且权益未受侵害，则按照正常流程申请提取；若不符合规定或权益受到侵害，则考虑通过法律途径解决。