保安没有休息日劳动法规定怎么处理

保安没有休息日不合法。依据《劳动法》,保安应享有休息日,企业单位至少每周一日。长期无休将严重影响保安身心健康,降低工作效率,甚至导致劳动纠纷。
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保安无休息日,常见处理方式是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及单位态度,投诉快速直接,仲裁则需更多证据支持。
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保安无休应处理。操作如下:1. 收集加班记录、工资单等证据;2. 与单位沟通,要求安排休息或补偿;3. 若无果,向劳动监察部门投诉;4. 必要时,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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