清明节期间未放假,怎样进行举报?

清明节未放假可举报。依据《劳动法》,法定节假日应放假,不放需付三倍工资。若拒付且不放假,将影响员工权益,可能导致劳动关系紧张。
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清明节未放假可举报。操作如下:1.与雇主沟通,要求放假或支付三倍工资;2.若雇主拒绝,收集证据,如工资单、考勤记录;3.向劳动保障监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求支付三倍工资及赔偿。
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清明节未放假,常见处理方式是要求支付三倍工资或投诉。选择时,若希望和解可先与雇主沟通;若沟通无果,则向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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