公司不包吃住合法吗

公司不包吃住合法，但需确保不违反劳动法其他规定。依据《劳动法》，若公司未提供食宿且不违反工资、工时等规定，则合法。但若因此导致员工生活困难或健康受损，公司需承担相应责任。
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公司不包吃住合法。操作如下：1. 确认公司是否违反《劳动法》关于工资、福利的规定；2. 若未违反，可与员工沟通，明确食宿非强制义务；3. 若因此导致员工权益受损，需协商补偿或改善条件；4. 如公司违法，员工应收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。
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公司不包吃住问题，常见处理方式是协商或寻求法律援助。若公司确实无法提供，可与员工协商补偿方案；若公司违反劳动法，员工应寻求劳动仲裁或法律途径维权，根据具体情况选择最合适的方式。