孕期员工解散赔偿标准
金华市专业刑事律师
2025-04-28
孕期员工解散有赔偿，标准依据工作年限。依据《劳动合同法》，公司解散应按工作年限赔偿，违法解除则需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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