但总部安排员工到另一家商店工作，是否自动离

员工不愿去新店不属自动离职。依据《劳动合同法》，公司若违法解雇，需支付双倍经济补偿作为赔偿金，未支付可申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工可与公司协商或申请劳动仲裁。若公司安排合理且合法，建议协商；若公司违法解雇或安排不合理，可选择劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工可协商或仲裁。具体操作：1.与公司沟通，表达不愿调动意愿，协商解决方案；2.若公司强制调动或解雇，收集证据，如劳动合同、调动通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求经济补偿或赔偿金，依据《劳动合同法》维权。