打工未签订劳动合同应该怎么办

未签劳动合同，劳动者可申请仲裁确认关系并追薪。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系成立，但可能导致权益受损，如工资被拖欠、工伤无法认定等。
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未签劳动合同应这样处理：1. 收集证据：如工资条、工作证、考勤记录等，证明劳动关系。2. 尝试协商：与雇主沟通，要求补签合同并支付应得报酬。3. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提交申请，附上证据，请求确认劳动关系及追讨薪资。
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处理未签劳动合同的常见方式有申请仲裁、与雇主协商。选择时，若证据充分且雇主不配合，建议申请仲裁；若双方有沟通基础，可先尝试协商，达成和解更快捷。