工资是否应该全部结清？

离职当天工资应全部结清。根据《劳动法》规定，解除劳动合同时应一次付清工资。若不及时结清，劳动者可能面临经济损失，且用人单位将承担法律责任，如被责令限期支付及加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职应结清工资。具体操作：1.与用人单位明确工资结算时间及方式；2.如遇拖欠，先尝试友好协商；3.协商不成，立即向劳动保障行政部门投诉，并提供相关证据；4.等待劳动监察大队处理，必要时可申请加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职当天工资未结清，常见处理方式有投诉与协商。应先尝试与用人单位协商解决；协商无果时，可向劳动保障行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。