生育津贴进单位账户后还给个人吗怎么查

生育津贴进单位账户后，通常应归还给个人。分析：生育津贴是给予女职工因生育离开工作岗位期间的生活费用，属于个人权益。单位在收到生育津贴后，应及时转交给员工。若单位未归还，则可能侵犯了员工的合法权益。提醒：若单位长时间未归还生育津贴，或拒绝提供津贴发放记录，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，要求提供生育津贴发放记录，并明确归还时间。2. 仲裁阶段：准备相关证据（如工资条、生育证明等），向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据，参与庭审，并等待法院判决。在整个过程中，保持冷静，理性维权，确保个人权益得到充分保障。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理生育津贴问题主要有以下几种方式：一是与单位协商解决；二是向劳动仲裁机构申请仲裁；三是向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁。若劳动仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，以维护个人权益。