实习生在三个月内离职，该如何是好？
金华市专业刑事律师
2025-04-22
实习生离职无需提前一个月。依据《劳动合同法》，实习生与公司关系非正式劳动关系，公司要求提前一个月不合理。不及时处理可能导致权益受损，如被扣工资等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职无需遵从公司规定。操作如下：首先查看实习协议，有无离职条款；其次与公司HR沟通，表达离职意愿；若无协议或沟通无果，可准备证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职处理方式多样。可与公司协商，说明情况争取理解；或依据实习协议，按约定流程办理。若无协议或协商无果，可寻求法律援助或劳动仲裁。
下一篇：暂无 了