工资少发几百怎么办
金华市专业刑事律师
2025-04-21
工资少发几百,可依法维权。依据《劳动法》,用人单位应按时足额支付工资,少发即违法。若不及时处理,可能影响个人权益,甚至造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资少发,常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼、投诉。应先尝试与公司协商,无果后再考虑劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,对裁决不满则可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资少发可维权。具体操作:1. 与公司协商,要求补发;2. 协商无果,收集证据,向劳动仲裁委提起仲裁;3. 对仲裁结果不满,向法院提起诉讼;4. 或直接向劳动监察部门投诉,请求介入处理。
上一篇:离婚后是否要共同承担赔偿?
下一篇:暂无 了