关于单位给员工购买异地社保,我们该如何进行

单位给员工购买异地社保,员工应首先确认社保缴纳情况。依据《社会保险法》,若单位未按规定缴纳,将面临补交、滞纳金及罚款。严重情况可能导致员工权益受损,无法享受社保待遇。
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单位异地缴社保,员工需维权。操作如下:1.与单位沟通,要求提供社保缴纳证明;2.若单位不配合,向当地社保部门举报,并提供相关证据;3.必要时,寻求法律援助,确保权益得到保障。
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针对单位购买异地社保,员工可采取与单位沟通、向社保部门举报等处理方式。选择时需考虑实际情况,如单位态度、社保缴纳情况等,以决定最佳维权途径。
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