未签劳动合同有社保怎么赔偿
金华市专业刑事律师
2025-04-17
未签劳动合同可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，超一月未签合同应付双倍工资，未缴社保还可能面临罚款，严重影响公司信誉及员工权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可索赔。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与公司协商，要求赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求双倍工资及社保补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择，如证据确凿可直接诉讼，否则建议先劳动仲裁以快速解决纠纷。
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