公司按季度支付基本工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若长期不按月支付，会影响员工生活及权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应按月支付工资。具体操作：1.基本工资必须按月发放，保障员工基本生活；2.季度绩效或奖金可按季度结算并发放，需明确告知员工；3.无论何种方式，都需确保不违反《工资支付暂行规定》，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司工资常见处理方式是按月支付。如遇季度绩效工资或奖金，可按季度发放。选择方式需根据工资构成及公司规定确定，确保合法合规。
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