社保交够15年不交等着退休可以吗

社保交够15年不交等待退休是不可行的。分析说明：从法律角度看，社保缴费满15年只是领取养老金的最低年限要求。根据社会保险法规定，在职职工在未达到法定退休年龄前，用人单位应继续为其参保缴费。停缴社保将影响医保、工伤、失业、生育等社会保险待遇的享受。此外，养老金的领取还需满足年龄要求，且缴费年限和缴费基数直接影响养老金的数额，长缴多得、多缴多得。提醒：若出现单位或个人擅自停缴社保，且无法享受相关社保待遇的现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，针对社保交够15年是否可以不交的问题，常见的处理方式有：1. 继续缴纳社保：确保在达到法定退休年龄前，社保缴费不间断，以享受完整的社保待遇。2. 了解法律政策：了解并遵守社会保险法及相关政策，确保自身权益不受侵害。选择建议：根据个人实际情况和单位要求，选择继续缴纳社保是保障自身权益的明智选择。同时，定期了解法律政策变化，确保自身社保待遇不受影响。
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具体操作：从法律角度，针对社保交够15年后是否可以不交的问题，在不同情况下有不同处理方式的具体操作：1. 在职职工：应继续由用人单位按规定缴纳社保，直至达到法定退休年龄。若单位擅自停缴，职工可向劳动监察部门举报，维护自身权益。2. 灵活就业人员：若已缴满15年社保，可根据自身经济状况选择是否继续缴纳。但需注意，停缴将影响未来养老金的领取数额及医保等社保待遇的享受。3. 即将退休人员：在达到法定退休年龄前，应确保社保缴费满15年，并咨询当地社保部门了解养老金领取的具体条件和流程。同时，根据个人情况，可考虑在退休前适当提高缴费基数，以增加未来养老金的领取数额。在操作过程中，务必遵守社会保险法及相关政策规定，确保自身社保权益不受侵害。