领导拖欠工资怎么说

领导拖欠工资，员工有权要求支付。依据《劳动争议仲裁调解法》，员工可与老板协商或投诉至劳动部门，申请仲裁。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
领导拖欠工资，应对如下：1. 协商：与老板沟通，明确拖欠原因，要求出具欠条，约定支付时间。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，等待处理。3. 仲裁：若投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备充分证据，参与仲裁程序。根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理领导拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。应首选与老板协商，若无果则向劳动部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。