注销个体户营业执照后，低保局会重新评估你的低保资格。分析说明：从法律角度看，低保的发放是基于申请人的经济状况。注销个体户营业执照意味着你的收入来源可能发生了变化，低保局将根据你的最新经济状况进行审查，以.

能否减刑需看具体情况，非绝对。依据《刑法》规定，减刑需服刑人员确有悔改表现等条件。若不及时处理减刑事宜，可能影响服刑人员的改造积极性和减刑机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

身份证被中介非法扣留，应立即报警。依据《中华人民共和国居民身份证法》，非法扣押身份证属违法行为，将受处罚。不及时处理可能导致个人信息泄露，影响生活安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以选择当地的司法鉴定机构进行亲子鉴定。依据《司法鉴定程序通则》，司法鉴定机构具备专业资质，能确保鉴定结果的准确性和合法性。若不及时处理亲子关系异议，可能导致家庭纠纷、财产分配等问题悬而未决，产生不良.

公益捐款一般不支持退款，但特殊情况可联系客服尝试。根据《慈善法》等规定，捐款一旦完成通常不可撤销。若遇特殊情况，应尽快联系支付宝客服咨询退款可能，否则捐款将用于慈善项目，无法追回，可能对您造成经济损失。.

摔伤理赔需具体评估，无法直接给金额。法律依据为《工伤保险条例》，不及时处理可能影响骑手权益，如医疗费、工资等无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

首先，针对您的咨询，关于承包合同尾款不付是否适合劳动仲裁的问题，正面回应是：这确实属于劳动仲裁的受理范围。 详细分析如下：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如果公司与您签订了承包合同但未按约定支付.

能否要回恋爱花费需视情况。若是以结婚为目的的赠与，可起诉追回。《民法典》规定赠与可附义务，不履行可撤销。若不及时处理，可能面临证据丢失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

您可能还想了解1996年独生子女补贴的具体政策内容及是否仍有效。从法律角度看，独生子女补贴政策属于当时的计划生育政策范畴，具体补贴标准和发放方式需参照当时的法律法规和地方政策。这些政策可能随时间有所调整或废止.

朋友被拘留五天到时间一般能放出来，除非涉及其他情况。依据《治安管理处罚法》等，行政拘留最长十五日，数行为并罚不超二十日，期满即释放；若涉嫌犯罪则可能转为刑事拘留，需进一步走司法程序。不及时处理可能导致长.

双女户补贴通常会打到指定的银行账户。从法律角度看，双女户补贴是政府为鼓励计划生育政策而给予的奖励，其发放需遵循相关法律法规，确保资金准确、及时到位。若补贴长时间未到账或账户信息有误导致无法领取，表明问题.

首先，男方要求女方给35万才同意离婚是不合理的。其次，根据《婚姻法》相关规定，男女一方要求离婚的，可直接向人民法院提出离婚诉讼，人民法院应进行调解，若调解无效且感情确已破裂，应准予离婚。不及时处理可能导致双.

未成年辱骂他人需视情况处理，可能涉及名誉权侵权。《中华人民共和国刑法》规定，未满16周岁不担刑责，但家长应教育；满16周岁未成年视情况负刑责，应从轻或减轻处罚。若不及时处理，可能导致未成年人行为恶化，甚至走上.

您微信零钱被冻结需联系达飞云贷解冻。法律依据明确，网贷冻结只能由网贷机构解冻。《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》等法律规定，若遇网贷诈骗短信，应重视并确保资金安全。不及时处理可能导致资金.

医保缴费周期通常是一年，但具体需参考当地医保政策。分析：医保的缴费周期和保障期限因地区而异，大多数情况下，医保是按年度缴费的，即一次缴费覆盖一整年的医疗保障。但具体周期和保障时间还需参考当地的医保政策和.

您应积极应诉，准备相关证据。依据《婚姻法》等，父母有抚养子女的义务，不履行或履行不充分需支付抚养费。若不及时处理，可能影响子女正常生活及教育，甚至导致法律纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

醉驾酒精含量160将受严厉处罚。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，醉驾将面临拘役、罚金及吊销驾照，五年内不得重考。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 醉驾处.

个人承担社保即个人名义参保，依据《社会保险法》，涵盖养老、医疗等多险种，是基本生活保障。不及时参保可能影响未来权益享受，如养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

湿地占用需按用途补偿，包括多项费用。依据《土地管理法》，未足额支付补偿将侵犯土地权益，可能导致法律纠纷及不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 湿.

针对您提出的用人单位拖延支付离职工资的问题，根据《劳动法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若用人单位拖延支付，您有权依据此法律规定，通过协商、调解或仲裁等方式来维护自.