公司未缴纳社保离职扣工资不合法。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，离职时扣工资作为未缴社保的补偿是违法的。若公司违规操作，可能导致员工权益受损，如无法享受社保待遇等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴纳社保离职扣工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保离职扣工资，可这样处理：1. 与公司协商，要求补缴社保并返还扣工资；2. 收集证据，如工资条、社保记录等；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助或起诉至法院。
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