建国前老工人通常享有特殊待遇，如养老金增发、医疗照顾等。从法律角度看，这些待遇是对建国前参加革命工作的老工人的历史贡献和牺牲的认可与补偿。他们为国家的建立和发展做出了巨大贡献，因此享受特殊待遇是合理的。当发现这些待遇被克扣或未按时发放时，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对建国前老工人待遇问题，在不同情况下处理方式如下：1. 单位主动落实：若单位了解并认可老工人的身份和贡献，应主动为其落实相关待遇，如增发养老金、提供医疗照顾等。2. 申请与投诉：若单位未主动落实，老工人可向单位提交书面申请，要求落实待遇。若单位不予理睬或拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证明材料。3. 法律诉讼：在投诉无果的情况下，老工人可选择通过法律途径解决争议。可聘请律师提起诉讼，要求单位履行法定义务，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。以上操作均需遵循相关法律法规和程序规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，建国前老工人待遇问题的常见处理方式包括：1. 向所在单位或主管部门申请落实待遇；2. 如单位不予解决，可向劳动监察部门投诉；3. 必要时，可通过法律途径提起诉讼。选择处理方式时，建议先尝试与单位沟通解决，若无效再向劳动监察部门投诉，最后考虑法律诉讼。诉讼作为最终手段，应谨慎选择。
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