十年老员工能被辞退，但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，辞退需按法律规定给予补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿。未及时妥善处理，可能影响企业声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退十年老员工常见方式有协商解除或依法辞退。选择时应考虑员工情况、企业需求及法律规定，确保合法合规，避免法律风险。协商不成时，应依法进行辞退并支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能辞退，但须谨慎。具体操作：1. 协商解除，双方达成一致后签订协议；2. 依法辞退，需提前通知并支付经济补偿；3. 若员工有过错，如严重违反规章制度，可即时辞退且不支付补偿。每种方式均需确保合法合规。
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