发现劳动监察大队与公司串通，应立即向上一级劳动行政部门举报。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队有职责监督用人单位遵守法规，若其与公司串通，将失去公正性，严重影响劳动者权益保护。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、工作环境恶劣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动监察串通公司，应举报。具体操作：1.收集证据，如通话记录、邮件等，证明串通行为；2.向上一级劳动行政部门举报，说明情况并提供证据；3.如无回应或处理不当，可咨询律师，考虑法律途径维权；4.必要时，通过媒体或社交平台曝光，引起公众关注。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对劳动监察大队与公司串通的情况，常见处理方式有举报、寻求法律援助和媒体曝光。举报应向上一级劳动行政部门进行，确保公正处理；法律援助可咨询专业律师，了解维权途径；媒体曝光可增加事件透明度，促使问题快速解决。选择时需根据具体情况，考虑效率和影响力。
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