您的情况符合工伤认定的条件，因为您是在工地工作期间受伤。根据《工伤保险条例》第十四条，您这种在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形应当认定为工伤。具体流程包括：首先，您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定提出，您可在一年内直接提出。接着，社会保险行政部门会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。法律依据为《工伤保险条例》第十四条、第十七条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，您应获得的工伤赔偿包括：医疗费用，即治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等；住院伙食补助费、护理费；停工留薪期工资，即在治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；以及一次性伤残补助金等，具体金额需根据伤残等级确定。若解除劳动合同，还可能获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板不愿支付工伤赔偿，您可采取以下措施维权：首先，与老板协商解决，明确赔偿金额和支付方式；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并督促赔偿；同时，准备好相关证据，如医疗证明、工伤认定决定书等，向劳动仲裁机构申请仲裁；必要时，还可向法院提起诉讼。确保您的合法权益得到保障。
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