老员工服务年限按工作年数计算。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。被解雇后，原公司的工作年数将累计至新公司，计算总服务年限。不及时处理可能导致员工权益受损，如退休金计算不准确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是累计计算服务年限，或协商解决补偿。依据《劳动合同法》，建议选择累计计算，确保员工权益；若公司不同意，可协商补偿方案，达成一致后签订书面协议。这样既能保障员工权益，又避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需分情况处理。具体如下：1.若原公司离职协议未明确，则服务年限累计至新公司；2.若协议有明确条款，按协议执行；3.若新公司不认可累计，需与原公司协商补偿。操作时应保留所有相关文件，以备不时之需。
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