公司违法解除劳动合同，需支付二倍经济补偿作为赔偿。依据《劳动合同法》，若公司违法解除或终止合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解约赔偿标准：1. 协商：双方就赔偿金额进行友好协商，达成一致后签订协议。2. 调解：向劳动调解委员会申请调解，由第三方促成和解。3. 仲裁：协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果执行。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，由法院判决赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解除劳动合同赔偿的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商和调解；协商不成可申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
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